ＮＴＴ西日本－東海｜人材派遣｜JOBSTORY

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お仕事を開始した日から起算して6ヶ月継続勤務した場合には年間10日間の有給休暇が取得できます。
以降、継続勤務年数1年毎に次表の日数ずつ加算された日数（最高20日）が取得できます。

6ヶ月経過日から起算した継続勤務日数	1年	2年	3年	4年	5年	6年以上
加算日数	1日	2日	4日	6日	8日	10日

有給休暇の取得は全労働日の80％以上出勤することが条件です。取得するときには必ず事前に派遣先責任者及びＮＴＴ西日本－東海へ連絡してください。なお、派遣先会社の業務に支障をきたすことのないよう計画的に取得してください。

3ヶ月以上就労された方には、年1回の定期健康診断が無料で受診できます。

派遣スタッフとしてスタートする前の心構えやビジネスマナーの派遣前研修。さらにOA機器に関するスキルを磨きたい方のためにOA研修もあります。

プライベートな生活もイキイキ充実させたい…どんなときにも応援しています。
お仕事で思う存分キャリアを発揮するためには、プライベートタイムの充実も必須。ＮＴＴ西日本－東海では、スタッフの皆様に心と体のリフレッシュをしていただくために保養所「リゾートトラスト株式会社」がご利用できます。
日頃、お仕事でのお疲れを癒し、明日へのの活力にしていただきたいと思います。全国各地に広がる施設を是非、ご利用ください。

※お仕事検索・Web登録は、ACTOStaff のシステムを利用しています。